Cuando solicites un trabajo que ha sido publicado en algn lado, asumiendo que tienes lo que se requiere para cumplir con los requisitos, uno de los mayores obstculos que encontrars es que te olviden. Aqu encontrars qu hacer para que te recuerden, o mejor an, para que te vean como una persona fascinante. Trata de visualizar la enorme cantidad de trabajo que tiene un reclutador que est tratando de llenar tres vacantes, y que a diario recibe docenas de… read more >

Para que te contraten, tendrs que ser el nmero uno en la lista de pendientes de cualquier reclutador y pedir el trabajo directamente. As hay que hacer esto en pocas palabras, invierte ms tiempo en tu preparacin que cualquier otro candidato. Usa la lista a continuacin (como podra hacerlo un buen cirujano) y cubre cada detalle por pequeo que sea. Los reclutadores como yo estn sedientos por encontrar esas cosas sencillas que puedes… read more >

Mi jefe quera que lo ayude a conseguir que una prostituta vaya a su hotel en la Ciudad de Mxico ya que l no hablaba espaol. En la oficina en Charlotte, NC, not que l no quera ir a casa por las tardes (su esposa no le agradaba). Yo acababa de graduarme de una Maestra en Administracin de Empresas, y estaba vendiendo sierras elctricas y cortadores de hierba a Amrica Latina. Eso no me inspiraba y hubiese sido un desastre si me quedaba ms tiempo en… read more >

Tienes entre 5 y 10 segundos para causarle una buena impresin al reclutador. En esos 10 segundos, que son crticos, una propuesta de valor es ms poderosa para llamar y retener la atencin del lector que cualquier otra cosa que puedas escribir. Llama la atencin al afirmar claramente en unas cuantas frases por qu deben contratarte a ti en vez de a otros candidatos igualmente calificados que estn concursando por el puesto. A continuacin, te… read more >

Mi hija sali volando por encima de la bicicleta ms de diez veces y se golpe bastante. La haba llevado a un cerro cubierto de pasto, tal y como lo deca el artculo en la revista sobre cmo ensearle a su nio a andar en bicicleta. Pero sto slo funciona si su nio o nia puede mantenerse en el asiento de la bici. Vaya lo! Afortunadamente, ella sabe enfocarse e ignorar el dolor. Ella segua empeada en aprender algo nuevo y finalmente lo logr… read more >

Te has preguntado por qu tantas personas parecen ser incapaces en su trabajo? Aunque esto fue clebremente explicado en un libro humorstico llamado The Peter Principle, hay verdades importantes que todos debemos considerar. The Peter Principle, el principio de Peter, dice que todos los que estn en una organizacin ocupan el nivel que corresponde a su capacidad. As es que si haces bien tu trabajo, te ascendern y te ascendern de nuevo, hasta que… read more >

Yo le enseo a mis hijos a distinguir a los ganadores de los llorones explicndoles que los ganadores: Tienen su vida bajo control No culpan a los dems ni a Dios Asumen su responsabilidad y as toman buenas decisiones, tienen un buena actitud y un estupendo comportamiento. A los 10 aos o a los 30, en casa o en el trabajo, es lo mismo slo progresamos cuando nos responsabilizamos por todo en nuestra vida. A cada momento interpretamos eventos que… read more >

Tres semanas despus de que contrat a Mara (no es su nombre verdadero) ella reparti el primer boletn en mi nombre. Public el borrador en vez de la versin final. El ingls no es la lengua materna de Mara y el borrador estaba lleno de errores gramaticales. Este fue el primer error pblico que mi empresa cometi. Me sent muy avergonzado. Pese a ello, Mara se equivoc mucho durante dos aos hasta que finalmente la desped. Al tener poca… read more >

Tu jefe quiere que escuches con atencin (no solo cuando l habla). Prestar odos es un asunto crucial para generar confianza, si se cuenta con un equipo o no. As es que si se trata de tu jefe, un colega, un cliente, un socio o un vendedor, scate el algodn de los odos! Si esto fuera un juego de beisbol, escuchar bien sera la primera base. Para meter un jonrn, primero debes escuchar, porque un jonrn pasa por primera base y luego recuerda que hay que… read more >

Los negocios son un trabajo en equipo pero son tan rudos como el rugby. Tanto las empresas como las personas pueden salir muy lastimadas hoy ms que nunca porque el presente es un concurso para un solo ganador. Es un juego bajo presin no es divertido perder y ganar lo soluciona todo. Por eso los jefes estn buscando a personas que s saben trabajar en equipo. Nosotros buscamos gente que no pierda la calma y que funcione bajo presin, que tenga… read more >

Nadie sabe mejor que un jefe que todos se equivocan. Pero no todas las personas reaccionan igual. Cuando cometes un error, tu jefe no te quitar el ojo de encima y se har las siguientes preguntas: Estoy lidiando con alguien que: 1. aprende rpido de sus errores o los repite una y otra vez? 2. dice la verdad o arma un lo para desviar la atencin? 3. acepta sinceramente su responsabilidad o solo me dice lo que yo quiero escuchar? 4. realmente me escucha y me… read more >

La pregunta es, Quieres que tu jefe confe en ti y te delegue ms responsabilidad? Primero, ten mucho cuidado a la hora de separar los hechos de las opiniones tanto en tu mente como en tu discurso. Tu jefe quiere conocer primero los hechos y luego tu opinin. Dile las cosas en ese orden para que sepa distinguirlas. Separar los hechos de los comentarios constituye las bases de un bueno juicio y un buen juicio es, a su vez, el cimiento de la confianza y de la… read more >

El problema no es lo que no sabes.Es lo que sabes y resulta que no es cierto. Mark Twain Primer Oficial: Afectamos la altura! Capitn Bob: Cmo? Primer Oficial: Seguimos en 2000 cierto? Capitn Bob: Oye Qu est pasando! Torre de Control: Eastern 401, Te perdimos en el radartampoco detectamos tu transpondedor. Cul es tu altura? Piloto: Miami Approach, esto es National 611. Acabamos de ver un rayo luminosoparece que se produjo al… read more >

Cuando tu jefe revise tu trabajo, lo tpico es que sugiera que mejores ciertos aspectos y que corrijas algunos errores. Realmente los errores son peligrosos para tu carrera. Hay dos tipos de errores. Primero, hay unos que son inofensivos, y se dan cuando tu equivocacin es algo que pudo haber hecho cualquiera. Por ejemplo, si eres nuevo en el trabajo y apenas ests aprendiendo. Hay muchas formas aceptables de meter la pata. El segundo tipo de error puede acabar… read more >

Un jefe colmilludo no te contratar si eres un eglatra. Si quin sabe cmo consigues el trabajo, lo perders eventualmente cuando tu jefe despierte. Porque, cuando tu ego manda, no puedes ser un buen empleado, compaero, aspirante a un puesto, padre, amigo, amante, o lo que sea que hagas en la vida. Un enorme ego hace que te defiendas, que justifiques o que racionalices cuando debes evitarlo. Te hace pelear, manipular o evadir retos. Te hace arrogante y… read more >

Acabo de pedirte que no me expliques de ms, as es que esto puede parecerte un poco contradictorio. Pero, por favor, por favor, s preciso, s especfico y exprsate con franqueza: empieza una conversacin con pocos antecedentes por ejemplo, di Eric, recuerdas el viernes pasado cuando hablamos de siempre usa nombres en vez de pronombres y de apodos di Jack lo escribi no l lo escribi usa ttulos en vez de sustantivos … read more >

Una buena conversacin a menudo es como un juego de ping-pong la pelota va y viene con un ritmo estable. Hablan, PAUSA, hablan, PAUSA, etc pero, cuando no haces una pausa despus de tener una idea, es como lanzar una pelota de bsquet en la mesa de ping-pong y tu jefe entonces puede pensar: Vaya, debe hacer lo mismo cuando habla con nuestros clientes. Maldita sea, supongo que a todo mundo molesta en la empresa. Qu voy a hacer con… read more >

Todos tenemos hbitos que han sido formados en la infancia y que ponemos en prctica, a veces para bien, a veces para mal! Interrumpir puede ser uno de los hbitos ms peligrosos para tu carrera. Te guste o no, cuando interrumpes a alguien, envas uno de los siguientes mensajes: mi tiempo es ms valioso que el tuyo no sabes lo que dices lo que dices no es importante yo quiero tener el control no soy nada paciente no escucho mi control emocional es… read more >

La ausencia de duda y el exceso de seguridad son factores txicos para tu carrera. Por otro lado, una mente curiosa es sumamente valiosa para los negocios y un sentido sano de la duda es una de las caractersticas ms importantes que tienen las personas que son efectivas en sus labores. La gente que tiene el poder sabe que el aprendizaje y el crecimiento comienzan con las preguntas. Nosotros ponemos atencin en las preguntas que haces durante las entrevistas y las… read more >

Yo conozco a un desarrollador que desea hacer todos los proyectos atractivos. Los pide y quiere hablar de ellos. Puedes pensar que este tipo de entusiasmo te convertir en una estrella frente a tu jefe. Y hasta cierto punto puede ser as. Pero, qu pasa si mi desarrollador quiere hablar acerca de otros proyectos atractivos cuando todava hay muchos que no ha terminado? Ese es un hbito peligroso para tu carrera porque puede darle a tu jefe la impresin de que… read more >